企业发展必须能够让员工受益。作为北京鸭的摇篮，北京三元金星鸭业成立9年来关注职工“幸福指数”，企业发展了，职工的利益也得到了提高。良好的企业人文环境，不但造就了“北京金星鸭业中心”、“三元金星”双品牌的无形资产，而且在和谐而充满激情的环境中，企业还造就了一批优秀的员工和管理者，使“金星”的发展跨入了新的飞跃期。

　　在日前举行的“金星鸭业日”升旗仪式上，金星鸭业中心总经理张燕萍激动地回顾了企业的发展历程，同时她还向为金星做出贡献的员工深深鞠了一躬。她告诉记者，由于金星鸭业注重职工的“幸福指数”，使企业不但收获了品牌，还建设成了一支视企业如家的高素质队伍。

　　企业文化是企业的魂，优秀的企业文化是企业核心竞争力形成并不断提升的前提。金星鸭业中心从成立之初就大力推行企业文化建设。中心拥有了自己所独有的企业标识、商品标识、企业旗帜、企业吉祥物和企业歌曲，这些都成为了企业的象征。中心所倡导的以“同心创业”为核心的企业精神体系，以“忠诚于北京鸭事业，创造鸭业人美好生活”为核心的企业价值观体系，以“想到说到做到”为核心的行为作风规范体系，已被广大员工普遍接受，并转化成了实际的行动，成为企业前进的动力。

　　一月一期的内部通讯，一年一度的金星鸭业人风采比赛，不定期的知识竞赛、演讲比赛、摄影比赛、体育比赛，长年坚持的员工学院的学习和培训等一系列传承优秀企业文化的活动载体，让员工深受鼓舞，赢得了无数业内外贤人志士的赞叹和钦佩。

　　优秀的企业文化，铸造了优秀的特别能战斗的员工队伍。这支队伍中有近百名享有各种高中级专业技术职称的高级政工师、经济师、畜牧师等高级管理人才，同时有一大批正在成长中的初、中级管理和技术人才，有上千名在各个不同岗位上辛勤工作、经验丰富、技艺精湛的员工。
　　
　　 近年来，企业中涌现出的企业标兵 72名，企业状元 26 名，优秀共产党员12名。总经理张燕萍被评为北京市“三·八红旗手”、北京市“巾帼之星”、北京市“优秀党务工作者”、“中国诚信企业家”、“中国畜牧行业先进个人”等，成为整个团队荣誉的象征。

　　企业发展了，职工的收入和各项待遇都有了相应的提高，九年间，员工年均收入增长了3.8倍，年平均增长速度为18%，比全国职工人均年收入高出12个百分点；员工享受的各项社会保险及补贴年平均增长速度为22%。同时，员工的生产生活条件不断得到改善，企业免费为员工提供用餐和住宿。不仅如此，员工在企业中还充分享受接受培养和技能培训的权利，年接受培训至少15学时。